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河南南阳市构建“三位一体”培训机制推动年鉴工作高质量发展
河南南阳市构建“三位一体”培训机制推动年鉴工作高质量发展
发布时间：2026-05-09
2026年4月，南阳市以第十一期全国年鉴主编培训班为契机，构建“学、练、改”三位一体培训机制，组织全市13个县（市、区）全程参与线上培训，通过理论武装、实战淬炼、长效提升三大举措，推动年鉴事业朝着规范化、特色化、精品化方向协同发展。
一是以学促思，夯实理论基础。培训结束后，要求各县（市、区）撰写培训心得体会，并从中评选出3篇优秀范文作为示范案例，在全市范围内开展交流学习。此举既强化了学习效果，又促进了经验共享，为提升年鉴编纂人员理论素养搭建了良好平台。
二是以练促用，强化实操技能。培训期间特别安排各县（市、区）对《许昌年鉴（2026）》和《阳信年鉴（2026）》的框架设置进行实操演练。通过典型案例的实战训练，帮助参训人员将理论知识与实践需求相结合，有效提升了年鉴编纂的实务操作能力。
三是以改促进，深化结对帮扶。市级层面组织专家对13个县（市、区）2026年年鉴框架进行全面审核，提出修改意见。同时，建立“结对帮扶”机制，安排6个框架设置成熟的县（市、区）对口帮扶6个相对薄弱的县（市、区），通过“1+1”帮扶带动全域年鉴框架质量整体提升。
本次培训紧扣工作实际、及时必要，为南阳市年鉴工作有效开展提供了有力支撑。通过对全国先进经验和优秀案例的学习借鉴，全市年鉴工作队伍业务能力得到进一步增强。下一步，南阳市将持续深化培训成果转化，重点在“三个结合”上下功夫：线上学习与线下实践相结合、理论学习与实际应用相结合、整体推进与重点突破相结合，努力打造具有南阳特色的年鉴编纂新模式，推动全市年鉴事业实现更高质量、更高水平发展。
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